背景概述

随着广东省经济结构的转型升级，政企脱钩已成为推动地方经济发展的重要手段，在这一过程中，如何妥善安置脱钩企业职工，确保社会稳定和谐，成为政府和企业面临的重要课题，本文旨在探讨广东省政企脱钩职工安置的策略与实践。

职工安置的重要性

政企脱钩过程中，职工安置工作至关重要，妥善安置职工有助于维护社会稳定，避免社会矛盾的激化；合理安置职工有利于企业顺利实现转型升级，保持经济发展的持续性，广东省政府高度重视职工安置工作，制定了一系列策略和政策。

职工安置策略

1、政策引导

广东省政府出台了一系列政策，引导企业脱钩过程中的职工安置工作，通过税收减免、资金扶持等措施，鼓励企业吸纳脱钩职工，支持企业转型升级，政府还设立了专门的职工安置基金，为困难职工提供就业援助和生活保障。

2、市场化就业

市场化就业是职工安置的重要途径，广东省政府积极推动劳动力市场建设，完善就业信息服务，为脱钩职工提供就业咨询、职业培训和岗位推荐等服务，鼓励企业参与职工安置工作，提供适合脱钩职工的岗位，促进市场化就业。

3、创业扶持

针对有创业意愿的脱钩职工，广东省政府提供创业扶持策略，政府设立创业基金，为创业者提供资金支持；提供创业培训、项目推荐等一站式服务，降低创业门槛，提高创业成功率。

4、社会保障制度完善

完善的社会保障制度是职工安置的重要保障，广东省政府加强社会保障制度建设，提高社保覆盖面，确保脱钩职工的基本生活需求，优化社保制度，提高社保待遇，减轻脱钩职工的经济压力。

实践案例

以广东省某市为例，该市政府在政企脱钩过程中，高度重视职工安置工作，政府出台了一系列政策，鼓励企业吸纳脱钩职工，建立劳动力市场，完善就业信息服务，为脱钩职工提供就业咨询、职业培训和岗位推荐等服务，设立职工安置基金，为困难职工提供就业援助和生活保障，该市政府还鼓励有创业意愿的脱钩职工创业，提供创业扶持策略，通过一系列措施，该市的政企脱钩职工安置工作取得了显著成效，实现了社会稳定和企业转型升级的双赢。

面临的挑战与未来展望

尽管广东省在政企脱钩职工安置方面取得了一定成效，但仍面临一些挑战，如部分职工再就业难度较大，创业扶持力度需进一步加大，社会保障制度仍需完善等。

展望未来，广东省将继续加强政企脱钩职工安置工作，加大政策扶持力度，鼓励企业吸纳脱钩职工；完善劳动力市场建设，提高就业服务质量；加大创业扶持力度，降低创业门槛；进一步完善社会保障制度，确保脱钩职工的基本生活需求。

广东省政企脱钩职工安置工作是一项重要任务，通过政策引导、市场化就业、创业扶持和社会保障制度完善等策略，广东省在职工安置方面取得了一定成效，面对未来的挑战，广东省将继续努力，为脱钩职工提供更好的安置服务，推动地方经济持续健康发展。