广东省作为我国的经济大省，人口众多，社会经济活动频繁，各类矛盾纠纷也相应增多，调解工作作为解决矛盾纠纷的重要途径之一，在广东省得到了广泛的重视和应用，本文旨在探讨广东省调解工作的发展现状、主要做法、存在问题及改进措施，以推动调解工作更好地服务于社会和谐稳定。

广东省调解工作的发展现状

近年来，广东省调解工作取得了显著的发展成果，调解组织体系不断完善，形成了省、市、县、乡四级调解组织网络，为当事人提供了便捷、高效的调解服务，调解工作范围逐步扩大，涉及领域越来越广泛，包括民间纠纷、劳动争议、交通事故等多个领域，广东省还积极探索创新调解方式，如在线调解、联合调解等，提高了调解工作的效率和质量。

广东省调解工作的主要做法

1、加强调解组织建设，广东省各级调解组织在党委政府的领导下，加强与相关部门的协作配合，形成了联动工作机制，共同推进调解工作。

2、推广多元化解矛盾纠纷机制，广东省各级调解组织积极推广多元化解矛盾纠纷机制，根据矛盾纠纷的性质和特点，采取多种方式进行调解，如法律调解、人民调解、行政调解等。

3、加强调解队伍建设，广东省注重调解队伍的建设，加强培训和教育，提高调解员的法律素养和调解技能，为当事人提供高质量的调解服务。

4、加大宣传力度，提高公众对调解工作的认知度，广东省各级调解组织积极开展宣传活动，普及调解知识，提高公众对调解工作的认知度和信任度。

广东省调解工作存在的问题

1、调解组织发展不平衡，虽然广东省调解组织体系不断完善，但各地发展不平衡的问题仍然存在，一些地区的调解组织建设还有待加强。

2、调解队伍专业化水平有待提高，虽然广东省加强了调解队伍的建设，但调解队伍专业化水平还有待提高，需要进一步加强培训和教育。

3、部分当事人对调解工作的认知度不高，由于宣传普及力度不足，部分当事人对调解工作的认知度不高，导致调解工作的效果受到一定影响。

4、调解工作的法律效力有待提高，虽然调解协议具有法律效力，但一些当事人对调解协议的执行存在疑虑，需要进一步提高调解工作的法律效力。

广东省调解工作的改进措施

1、加强调解组织建设，推动均衡发展，广东省将进一步加强对调解组织的建设，特别是加强基层调解组织建设，推动各地调解组织均衡发展。

2、加强调解队伍专业化建设，广东省将继续加强调解队伍的培训和教育，提高调解员的专业素养和调解技能，建设一支专业化的调解队伍。

3、加大宣传力度，提高公众对调解工作的认知度，广东省将进一步加大宣传力度，普及调解知识，提高公众对调解工作的认知度和信任度，增强当事人选择调解的意愿。

4、完善调解工作的法律制度，广东省将进一步完善调解工作的法律制度，提高调解协议的法律效力，保障当事人的合法权益。

广东省调解工作在构建和谐社会中发挥着重要力量，面对新形势新挑战，广东省将继续加强调解工作，完善调解组织体系，提高调解队伍专业化水平，加大宣传力度，完善法律制度，为当事人提供更加便捷、高效、优质的调解服务，推动社会和谐稳定。