广东省编制办作为广东省政府的重要职能部门，承担着管理全省机构编制的重要职责，在新时代背景下，广东省编制办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，致力于深化管理、优化资源配置，为广东省的经济发展和社会进步提供坚实的制度保障。

广东省编制办的主要职责

广东省编制办主要负责全省党政机关、事业单位及群团组织的机构编制管理工作，具体职责包括：研究制定机构编制政策、审核机构设置、人员编制和领导职数、监督机构运行等，在履行职责过程中，广东省编制办始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于提高政府服务效率，优化资源配置。

深化管理，提高机构编制科学性

1、完善机构编制政策体系

广东省编制办通过深入调研，结合广东省实际情况，不断完善机构编制政策体系，在制定政策过程中，注重与相关部门沟通协调，确保政策的有效性和可操作性，加强对政策执行情况的监督检查，确保政策落到实处。

2、审核机构设置，优化职能配置

广东省编制办严格按照政策要求，对全省党政机关、事业单位及群团组织的机构设置进行审核，在审核过程中，注重优化职能配置，避免职能重叠和交叉，鼓励跨部门协作，提高政府服务效率。

3、严格控制人员编制和领导职数

广东省编制办严格按照政策规定，严格控制人员编制和领导职数，在核定人员编制时，充分考虑工作需求和人员结构，确保人员编制的科学性，加强对领导职数的管理，避免职数滥用。

优化资源配置，提高政府服务效率

1、推动跨部门资源整合共享

广东省编制办积极推动跨部门资源整合共享，打破部门壁垒，实现资源的高效利用，通过优化资源配置，提高政府服务效率，为广东省的经济发展和社会进步提供有力支持。

2、加强机构编制监督检查

广东省编制办加强对机构运行的监督检查，确保机构编制政策的贯彻执行，对于违反机构编制政策的行为，严肃处理，维护机构编制工作的严肃性和权威性。

创新管理模式，提升机构编制工作水平

1、引入信息化手段，提高管理效率

广东省编制办积极引入信息化手段，建立机构编制信息化管理系统，提高管理效率，通过信息化手段，实现对机构编制数据的实时监控和动态管理，为科学决策提供有力支持。

2、加强人才队伍建设，提高专业水平

广东省编制办注重加强人才队伍建设，不断提高队伍的专业水平，通过定期培训和考核，提高队伍的业务素质和工作能力，鼓励创新，为队伍提供广阔的发展空间。

广东省编制办在深化管理、优化资源配置方面发挥着关键力量，通过完善机构编制政策体系、审核机构设置、控制人员编制和领导职数、推动跨部门资源整合共享、加强监督检查以及引入信息化手段和创新管理模式等措施，为广东省的经济发展和社会进步提供坚实的制度保障，广东省编制办将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高管理水平，优化资源配置，为广东省的发展做出更大的贡献。